Trước khi đưa CV vào AI, hãy viết rõ tiêu chí bắt buộc (kinh nghiệm tối thiểu, kỹ năng cụ thể, vị trí địa lý) và tiêu chí ưu tiên (không bắt buộc nhưng là điểm cộng). Càng rõ ràng, kết quả lọc càng chính xác.
AI giỏi ở việc lọc nhanh theo tiêu chí khách quan (số năm kinh nghiệm, kỹ năng có ghi trong CV), nhưng không nên dùng AI để đánh giá tính cách hay sự phù hợp văn hoá — việc đó cần phỏng vấn trực tiếp.
Thực hành ngay
- 1Viết rõ tiêu chí bắt buộc và tiêu chí ưu tiên cho vị trí đang tuyển
- 2Dán từng CV (hoặc tóm tắt) vào AI kèm tiêu chí đã có
- 3Yêu cầu AI xếp loại: đạt tiêu chí bắt buộc / gần đạt / không đạt
- 4Tự đọc lại toàn bộ nhóm "đạt" và "gần đạt" trước khi quyết định mời phỏng vấn
Ví dụ prompt
"Vị trí cần: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm marketing, biết chạy quảng cáo Facebook/Google, ưu tiên có kinh nghiệm ngành FMCG. Đây là CV: [dán CV]. Ứng viên này có đạt tiêu chí bắt buộc không, vì sao?"